Outventure Camps per le aziende.

Il welfare che pensa ai vostri dipendenti e ai loro figli.

Perché il Walfare

Negli ultimi anni è andato sempre più aumentando il numero di aziende che si prende cura dei propri dipendenti, al fine di contribuire al benessere dei propri dipendenti, migliorare il clima organizzativo e aumentare la produttività.

Tra l’universo dei benefit ci sono anche le vacanze estive per i figli dei lavoratori. Il campus estivo rappresenta per loro un extra-valore, che li porterà a sentirsi più coinvolti all’interno dell’organizzazione, a essere più soddisfatti e, quindi, ad aumentare impegno e produttività. È stato dimostrato che quando le persone vedono riconosciuto e premiato il proprio operato, sono maggiormente motivate ad eseguire bene il proprio lavoro, con conseguente diminuzione di turnover e assenteismo. Non solo, il welfare aziendale s’inserisce nella sfera di azione delle pratiche da adottare per favorire la conciliazione lavoro-vita privata dei dipendenti che, a sua volta, aumenta la fedeltà del lavoratore all’azienda.

L’interesse nel miglioramento della qualità di vita e della soddisfazione dei dipendenti, è prova della scommessa che l’azienda fa in attività di CSR (Corporate Social Responsability) e questo impegno crea valore alla società.

È poi comunque importante sottolineare gli importanti benefici fiscali:

Per l’impresa tutti i costi dei servizi offerti ai dipendenti collettivamente per la partecipazione a questo tipo di attività sono interamente deducibili dal reddito d’impresa ed esclusi dal reddito di lavoro dipendente (ai fini fiscali e previdenziali).

Per il dipendente, il principale vantaggio del welfare aziendale sta nel fatto che il valore dei beni e servizi ricevuti nell’ambito del piano offerto dal datore di lavoro “non fa reddito”, ed è quindi completamente detassato.

Perché gli Outventure Camps

propone attività outdoor progettate per promuovere il benessere psicofisico, la socializzazione e la crescita personale, in linea con i principi di un welfare aziendale moderno e inclusivo. I nostri programmi si svolgono in contesti naturali e sicuri, con attività che stimolano la scoperta, il movimento e la consapevolezza ambientale.

Cosa offriamo:

• Campi estivi e weekend esperienziali per bambini e ragazzi
• Percorsi educativi e sportivi in ambienti naturali
• Laboratori creativi, attività di gruppo e giochi all’aperto
• Proposte personalizzabili per famiglie e dipendenti

Perché integrarlo nel welfare:

• Favorisce il benessere e l’equilibrio vita-lavoro
• Rafforza il legame tra azienda e territorio
• Promuove stili di vita attivi e sostenibili
• Offre un benefit concreto e apprezzato dalle famiglie

Le nostre soluzioni sono flessibili e modulabili, ideali per essere integrate nei vostri programmi di benefit aziendali.

Saremmo lieti di potervi illustrare nel dettaglio le

nel dettaglio le opportunità di collaborazione e costruire insieme percorsi su misura per la vostra realtà.